实验室内部对比管理要求有哪些呢，爱体育（中国）集团有限公司官网小编带您了解相关信息。

　试验室比对的办理要求

1.试验室应依据年度质量操控方案的需要制定用于内部质量操控的比对试验方案。 

2.试验室用于内部质量操控的比对试验方案中，应明确各项比对试验的检测项目、比对方法、参与人员、估计日期、成果点评准则、不满意成果的处置要求等内容。 

3.进行比对试验时，试验室应采纳必要的办法杜绝招摇撞骗、成果串通或成果批改。

4.比对试验完成后，试验室应对比对试验的成果进行汇总、剖析和点评，并形成比对试验报告。

5.试验室应针对比对试验中出现的问题进行原因剖析，依据其对试验室出具检测成果的影响采纳纠正办法、预防办法或相应的改善办法。 

比对试验的方法内容 

（1）人员比对 人员比对试验是指在相同的环境条件下，采用相同的检测办法、相同的检测设备和设备，由不同的检测人员对同一样品进行检测的试验。 当某项试验可由多人进行操作时，试验室可采用人员比对试验的方法进行内部质量操控，通过组织具体具有代表性的不同层次的两人或许多人打开，考核测试人员的才能水平，判别检测人员 操作是否正确、熟练、用以点评人员对试验检测成果准确性、稳定性和可靠性的影响。

 作为试验室内部质量操控的手法、人员比对优先适用于以下状况：

1）依托检测人员片面判别较多的项目、例如食品中的感官、品味的项目； 

2）在培职工和新上岗的职工； 

3）检测过程的关键操控点或关键操控环节； 

4）操作难度大的项目和或许样品； 

5）检测成果在临界值邻近； 

6）新装置的设备； 

7）新开验的检测项目。 

（2）、办法比对 

办法比对试验是指在环境条件相同、有相同的人员采用不同的检测办法对同一样品进行的检测。 当某个检测项目能够由多种办法进行操作时，试验室能够采用办法比对进行内部质量操控，判别检测所遵循的规范或许办法是否被严格的了解和履行，用以点评检测办法对试验检测成果准确 性、稳定性和可靠性的影响。 作为试验室内部质量操控的手法、办法比对优先适用于以下状况： 

1）刚实施的新规范或许新办法； 

2）引进的新技术、新办法和研制的新办法； 

3）已有的具有多个检验规范或办法的项目。 

（3）、仪器比对

 仪器比对试验是指在相同的环境、相同的办法、由相同的检测人员采用不同的仪器设备对同一样品进行检测的试验。 当某项试验可由多种设备进行操作时，试验室可采用设备比对试验的方法进行内部质量操控，判别对测量准确度、有效性有影响的设备是否符合测量溯源性的要求，用以点评仪器设备对试验 室检测成果准确性、稳定性和可靠性的影响。 作为内部质量操控手法，设备比对试验优先适用于以下状况：

①新装置的设备；

②修复后的设备； 

③检测成果出现在临界值邻近的设备。 

（4）、留样再测 

留样再测是指在尽可能相同的环境条件下，采用相同的检测办法、相同的检测设备和设备，由相同的检测人员对已完成检测的样品在其留样保存期间进行再次检测的试验。

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